第61节 (第2/2页)

随着傅征途七拐八拐，穿过层层叠叠的围观目光，终于来到了领导办公室。

    “你先带尘尘回去上班吧，我自已在这等就行，完了我过去找你们。”

    傅征途倒不是不放心她：“你认得路吗？”

    苏桃桃点了点自已唇，笑意盈盈道：“我长了嘴巴，会问人。”

    傅征途：“……”

    苏桃桃摸摸尘尘的脑袋：“尘尘乖乖听爸爸的话，妈妈一会过去找你。”

    尘尘点头：“好哒～～”

    傅征途抱着尘尘刚转身，领导班子就到了，这一次连郑院土都来了。

    他看见傅征途手上抱着孩子，看了好一会：“你儿子？”

    傅征途：“我儿子，傅皓尘。”

    尘尘歪着脑袋冲郑院土笑。

    年过花甲的郑院土心都融化了：“好好好，长得好，又是聪明相，好孩子，等过阵子去上育红班，就不用跟着爸爸妈妈来上班了。”

    郑院土这句话给了傅征途一个定心丸，等于是锤定了苏桃桃的方案。

    接下来要聊的，只是细节问题。

    傅征途更没有什么好担心的，冲苏桃桃颔了下首，便抱着尘尘离开，把主场留给她。

    第90章 工作坊

    苏桃桃不亢不卑自我介绍。

    在场的领导都是第一次见苏桃桃本人，共同的感受是，眼前的女同志长得也太美艳了点，和傅征途那个不解风情的冰山似乎不是一路人。

    但两人的感情看起来倒是不错。

    美貌在二十一世纪是加分项，在七十年代，虽然不至于拖后腿，但也没多大帮助。

    双方自我介绍过后，便开门见山开始谈事情。

    在座的都是不是虚头巴脑爱说场面话的人，入座便直入主题。

    “苏同志，你的计划我们已经研究过，一致觉得不错，今天请你过来是想落实一些细节，你的计划里已经写得很详细，我们是是认可的，就是人员架构这一块，是不是由我们这边统一调度比较好？”

    苏桃桃说：“领导这边有合适的人选推荐，我十分欢迎，但是班底和核心骨干我希望自已组建，万丈高楼平地起，这个地基很重要，不一定要最好的，但是一定得合适、合拍。”

    郑院土没有没想到她会这么说，但是她说的的确在。

    人事部主任和郑院长对了下眼神，说道：“这个没问题，我们不会干涉工作坊的人员架构，但工作坊的职工只能用基地职工家属，这一点你清楚吗？”

    苏桃桃点头：“清楚，是家属就可以？目前不在岛上的呢？”

    人事部主任第一反应是：“是你家里有亲人需要安排岗位？”

    那天听傅征途弦外之意是这样的，说苏桃桃做这件事的初衷是“为了自已和有需要的人创造工作岗位”，他自然而然认为苏桃桃这个意思。

    苏桃桃摇头：“不是，基地的规矩我清楚，我的亲人不在职工家属这个范畴，我只是打个比方，比如职工成年子女或者配偶，目前工作岗位在外地，需要调过来这样呢？”

    事实上，基地接纳的只有配偶和直系亲属，严格来说，傅远航其实不算直系亲属的范畴，但他情况特殊，一则他未成年，二则父亲为国捐躯，只能投靠哥哥。

    所以，苏桃桃自已的直系亲人，并不在基地接收的范围。

    除非她家里只有她一个孩子，且父母年迈，需要接到身边来照顾。

    这点她还是清楚的。

    听了苏桃桃的话，大家都松了一口气，万一她提出要把自已的亲人接过来，他们还真的需要斟酌一下，是否应该开这个先例。

    人事部主任：“只要是基地职工的直属亲人，政审没有问题的档案，我们都会接收。”

    苏桃桃想了下，问道：“如果以后作坊做大做强，职工家属里没有合适的人选，又或者需要一些专业人才，这个问题要怎么解决？”

    人事部主任看向郑院土。

    郑院土说：“具体问题具体分析，目前工作坊的规模，基地的家属足以应付，实在有这个需要，再做特殊人才处。”

    苏桃桃心中有数了，目前岛上的确还有不少的剩余劳动力，成年男性虽然不多，但是要找几个出来还是可以的。

    到时候看看招聘情况再说。

    只有把工作坊做起来，做出成绩，才能有更多的话语权。

    苏桃桃轻轻点了点桌面：“至于工作坊的选址，我记得大食堂后面有块空地，有几个篮球场那么大，一侧还搭了铁棚的，如果那块空地没有其他用途，我能不能申请在那盖厂房？”

    办公室主任愣了下，那块地原本就是留作盖厂房用的，要是之前的项目没有夭折的话。