第二百九十一章 人员调动 (第2/2页)

样培养要培养到什么时候才好？

    “这样，让陆远去河北，先负责豆制品厂，给于高翰减减压，面包厂也差不多能撒手，到时候让他主抓养鸡场和加工厂就行！”

    “啊？陆经理家在这里，要是去的话，一两个月还好说，要是时间长了，那。”

    “我和他说，晚点你叫他来办公室找我！”

    李俊知道他要说什么，他自然有办法，随后又看了一眼这一桌子上的文案报表，也觉得心累。

    “你再招一个助理吧！我又不是养不起，专门负责把一些不太重要的文件汇总之后，你统一签字就好了！”

    李俊安慰道。

    实在是现在信息不发达，所有的事情都是纸质文件。

    刘泉身边现在只有一个秘书，也是大学招聘时招来的高材生，但是他刚刚路过时发现秘书的桌子上也是一大堆的文件。

    他之所以能这么悠闲，无非是事情都叫底下的人做了，自己只负责几个重要的文件签署就可以。

    “好，我也正有这个打算！”

    刘泉笑道，伸了个懒腰解解乏，时间还早，可以先去食堂吃个早饭。

    “晚上咱哥俩出去喝点，挺长时间没有在一起喝酒了。”

    李俊拍了拍好兄弟的肩膀。

    “行啊俊哥！”

    刘泉自然也是愿意的，自从去年夏天跟着李军开始干之后，钱没少赚！

    兄弟之间多了一种叫上下级的关系，好在他们处理的游刃有余，刚刚是在工作，现在工作之余自然是像以前那样以兄弟相处。

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    “请进。”

    陆远也是一早才知道董事长回来了，刚刚厂长的秘书说大老板找自己，他赶忙放下手里的事赶过来。

    “董事长。”

    “坐！”

    李俊正好将手上最后一个文件签完字放到一旁。

    “陆经理，你在我这时间也不短了，经过这么长时间的工作，你的表现我也都看在眼里，我觉得你可以独当一面了！”

    陆远被李俊的话说的一懵，这是什么意思？自己可以独当一面？

    李俊也不绕弯子。

    “我想调你去河北的分厂当总经理，你觉得怎么样？”

    第四车间现在主要是蔬菜脱水烘干，再加上红薯干的制作，但是李俊后来他负责了茶味饮品这一块的市场推广效果也十分不错。

    “啊？当总经理？”

    陆远怀疑自己是不是听错了，他现在只是一个车间的小经理，老板竟然直接让他去当总经理？

    “对，就是去分厂当厂长！我在保定收购了一家豆腐厂，马上要出新品，我觉得你过去才最保险！”

    陆远绝对是受宠若惊。

    能给他升职当然好了，而且总经理的工资也比他现在高了一倍不止，只是......

    “董事长，不是我不想去，如果是去分厂当总经理，那肯定一时半会回不来，我父母年纪大了，女儿也年纪小，总不好让我老婆一个人在家照顾。”

    说实话，要不是这个原因，陆远肯定会一口答应下来！是颗废星星了的重返84之逆流岁月